12月18日，松山湖妇联组织召开第二场园区“三新”界限妇联组织职责谈话会。本次谈话汇注焦松山湖产业园妇儿子童职责开展情况、穷困与需求，探讨如安在新时期配景下开展妇儿子童职责，助力鼓舞产业园妇联职责开展。

松山湖妇联执委，各片区党委筹商东谈主员，以及园区8个产业园妇联主席、副主席、执委干涉会议。

会上，松山湖妇联筹商发扬东谈主先容了本年妇联在想想政事引颈、妇女鼎新创业、家庭端淑建树、妇女维权关爱、儿童友好科创园区建树等方面获得的成效，并提倡2025年的职责运筹帷幄。新一年，松山湖妇联将要点围绕下层组织品牌建树、妇女鼎新创业、家庭教学做事体系完善、妇儿子童权柄保险强化等方面延续发力。

在交流发言方法，各产业园妇联代表轮替发言，分享各自的职责教训和鼎新作念法。

其中，林润智谷产业园妇联主席周建兰分享了我方探访园区企业，精确了解企业发展需求后，积极为企业搭建疏浚交流平台，奏效贯穿资源做事企业的教训。同期，产业园按时举办女企业家BOSS早餐会等行为，已成为企业间信息分享、资源对接、合营洽谈的伏击阵脚。接下来，林润智谷妇联将进一步擦亮女子创业基地的柬帖，助力女性鼎新创业。

海外鼎新创业社区妇联主席吴碧华分享了社区本年在推动女性创业者圈层打造，成立儿童友好科创定约，升迁儿童科学教训和鼎新实行的作念法。

万汇云谷产业园妇联主席曹晓敏分享通过挖掘园区内温煦公益、爱重艺术和生存的优秀女企业家，牵头举办了念书会和品茶会行为，得到了园区女性的积极反馈。同期，产业园积极整合园区内的融会健康界限企业，举办滑板、赛艇、骑行各种行为及赛事，推动了体裁旅商一体化多元发展。

部分产业园妇联代表也提倡了面前职责中碰到的穷困和问题。与会代表围绕问题伸开了参议，共同探讨处理决策。松山湖妇联执委、片区联系发扬东谈主就筹商需求及问题给以回复及建议。

松山湖妇联发扬东谈主在记忆言语中细则了各产业园妇联的职责成效，并强调在今后的职责中，要把抓职责标的与要点，聚焦女性鼎新创业及妇儿子童的实质需求，精确施策，提供种种化、个性化的做事表情，切实处理妇女环球的“急难愁盼”问题；同期要防备鼎新职责阵势，挖掘园区优秀女性资源，加强与各片区、产业园间的联动，整合各方资源，酿成职责协力。

接下来，各产业园妇联将积极四肢，塌实职责，为推动妇女职业全面发展、助力园区高质料发展孝敬巾帼力量。

起原：鼎新松山湖

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